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法律讲师课程
侯红霞
安全生产主体责任与
法律
责任追究
生产管理
课程背景： 安全是企业长青的根基。安全一旦出现问题，会严重的影响到企业的生存与发展。因此，企业所有的生产经营活动必须遵守国家相关安全
法律
法规，尤其是在目前严厉的法
常伟
解除劳动合同下的法务风险与应对
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危机管理
课程大纲 1、严重违规员工解雇的
法律
风险和操作要点 1）怎样合理界定严重违反规章制度中的“严重” 包括员工对诚信要求的违反、对考勤制度的违反、对工作指令的违反以及
常伟
企业离职解雇管理实务操作之十大要点分析及解雇方案
中层管理
人力资源
劳资
法律
危机管理
一、法制环境 1、 公司能否对员工进行罚款？ 2、 案例分析 3、 思考：公司能否依据规章制度对员工进行罚款？规章制度是否能规定罚款？ 4、 各地关于规章制度的罚
常伟
病假、医疗期、女职工三期的合规管理实务
人力资源
中层管理
危机管理
劳资
法律
大纲 一、病假申请审批管理 1、申请病假所需手续 （1）制度中规定需要病例和挂号凭证，员工不提交按旷工处理 （2）提交疾病证明单复印件或扫描件，不提交原件按旷工处
梁伟权
基于KPI的银行卓越绩效体系建设
绩效管理
薪酬管理
人力资源
中层管理
劳资
法律
第一讲：银行战略与绩效管理的联动关系 一、 银行战略执行的八大问题 二、 银行战略与绩效管理的联动关系 第二讲：推行KPI与绩效管理体系需要解决的问题 一、 企业
苟大彪
《生命宝贵 责任神圣》
安全
法律
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目录： 一、
法律
赋予的权利 安全生产法之一建议权：生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产
梁硕南
企业规章制度的重要性及各项规章制度的设计、撰写、制定、公示要求与技巧
人力资源
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法律
非人力管理
企业规章制度的重要性及各项规章制度的设计、撰写、制定、公示要求与技巧 课程大纲 一、劳动规章制度在企业人力资源管理中的重要作用 二、企业劳动规章制度的主要分类 三
梁硕南
劳动合同解除、终止操作技巧与员工离职风险管控
人力资源
劳资
法律
非人力管理
劳动合同解除、终止操作技巧与员工离职风险管控 一、劳动合同解除与终止的类型及其分析 二、员工正常辞职与不辞而别风险管控 三、员工被迫解除劳动合同风险管控 四、协商
梁伟权
非制造业的云薪酬、员工激励的新引擎
薪酬管理
劳资
法律
公司治理
绩效管理
一、 企业薪酬策略的主要原则 1. 影响薪酬的因素 老板关心绩效，员工关心薪酬！员工的主要收入来源是薪酬，绩效管理必须与薪酬直接相关，老板和管理者所关心的薪酬问题
胡宇清
行政诉讼
劳资
法律
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法学专家
法律
诉讼
行政法
一、何为行政诉讼 行政诉讼:民——官 二、行政机关败诉的常见原因 （一）认定事实不清，证据不足 （二）采用违法证据 【经典案例】罗某不服治安处罚案 （三）适用
法律
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